Darba meklētāju tradicionāli meklē pēc izskata. Bet vai fiziskais skaistums ietekmē algu un karjeru? Eksperti apgalvo, ka dažos gadījumos efektīgs izskats var radīt ne tikai skaudību, bet arī neuzticību.
Skaistums amerikāniski.
Ekonomistu pētījums no Teksasas Universitātes un Mičiganas Universitātes, kas publicēts šī gada sākumā Journal of Labor Economics, parādīja, ka skaistie un fiziski pievilcīgie amerikāņi stundā pelna vidēji par 5% vairāk nekā viņu vidējais izskatīgais kolēģis. Savukārt “pelēkie” saņem par 9% vairāk nekā neglīti kolēģi. Gada laikā starpība izrādās visai ievērojama: ja ordinārs cilvēks pelna $40 000, tad viņa skaistais kolēģis ir $42 000, bet neglīts – $36 400. Saskaņā ar minēto pētījumu autoriem, kā arī viņu kolēģiem no Pensilvānijas Universitātes,amerikāņu vīriešu karjerā ietekmē izaugsmi: garākie cilvēki ASV pelna vairāk nekā viņu mazie kolēģi. Katra lieka colla (2,54 cm) garantē algas pielikumu 1,8% apmērā. Bez tam, saskaņā ar Lafajeta un Ņujorkas pilsētas universitātes pētniecību, sieviešu karjera ietekmē svaru dāmas,kas cieš no aptaukošanos, saņem par 17% mazāk nekā viņu vecuma un kvalifikācijas līdzstrādnieki.
Eiropā un Krievijā šādu skaļu pētījumu nav. Bet kadru tirgus speciālisti apgalvo, ka, pieņemot darbā ārēju pievilcību, ir loma, un tas nozīmē, ka tas pastarpināti ietekmē algu.
… franciski
“Atšķirībā no amerikāņiem frančiem nav pieņemts uzsvērt ārēju pievilcību, pretēji, ir pieņemts ģērbties pavirši,” stāsta Aleksejs Tarasovs, Konsaltinga kompāniju grupas “Alvastals” īpašnieks (Krievija)/Alvafrance (Francija). – Tomēr skaidri iezīmētais tēls var izšķirt izšķirošo lomu karjerā. Tarasova iepazīstina ar viņa ģimenes draudzeni Virdžīni Unzengeri, kura divus gadus nevarēja atrast PR-vadītāja darbu,kamēr pagājušajā gadā lūdza palīdzību pie viņa. Vispirms mēs nolēmām… mainīt fotogrāfiju viņas CV, – Tarasova atceras. – Virdžīnijas mājā kopā ar manu sievu uzbūvējām mini fotostudiju. Kamera bija mobilais telefons. Rezultātā tapa stilīgi ģērbta cilvēka fotogrāfija uz pasaules kartes fona, uz deguna izvirzītajām brillēm (Virdžīniju briļļes dzīvē nevalkā). Pēc kopsavilkuma internetā darba devēju zvani tika izdarīti vairākas reizes dienā. Pēc trim nedēļām viņa saņēma piedāvājumu Bermude uz konsultanta amatu – preses atašeju ar 3000 eiro algu.
“Ir franču paruna: ja sieviete 30 gadu vecumā nav kļuvusi par skaistuli,tad viņa vienkārši nav gudra,” saka Olga Gozmane, uzņēmuma Begin Group ģenerāldirektore. — Ja pavisam nopietni, nevienam nav noslēpums, ka visur skatās pēc apģērba, bet izskatīties labi jebkuram uz panākumiem orientētam cilvēkam. Nekārtīgs ārējais izskats intervijāvar liecināt par kandidāta personīgajiem trūkumiem. “Mūsu praksē bija gadījums, kad viena no lielajām starptautiskajām bankām atteicās no viceprezidenta amata kandidātam, kurš ieradās uz tikšanos ar bankas valdes priekšsēdētāju neskūts,” atceras Valentīna Kuzmina, personāla atlases un personāla konsultāciju virziena vadītājs “Delodžs груп”. – Un,lai gan mūsu kandidāts ieņēma augstāku pozīciju ne mazāk lielā starptautiskajā finanšu institūtā, verdikts bija galīgs un negrozāms.“Pirmais kandidāta vērtējums ir balstīts uz novērojumu pirmajās divās sekundēs, šajā laikā var izskatīt tikai seju un kaut kādas acīs krītošas apģērba detaļas, tāpēc simpātiskajam kandidātam, bez šaubām, ir vieglāk uzvarēt pirmo raundu,” norāda Kuzmins. “Amerikāņiem ir “hemistry” jēdziens – kad “mīli vai nē” saprot pēc pirmā acu uzmetiena,”saka Anna Ričkova, 3R Recruitment Company ģenerāldirektors. – Darbā viss, protams, ir citādi, bet diezgan bieži viedoklis par potenciālo darbinieku ir pēc pirmā acu uzmetiena: veidojas kāds psiholoģisk sportrets, intuitīvi analizē saderību.
… mūsuprāt!
Zināmā zobārstu klīnikā neslēpj, ka lepojas ar savu speciālistu izskatu.“Mums ir vairāk nekā tūkstotis cilvēku.” Vidējais darbinieku vecums ir 33–35 gadi, – stāsta Aza Klementjeva, personāla vadības nodaļas vadītāja Masterdent. – Pacientu vidū ir uzskats, ka mūsu klīnikās strādā visskaistākās zobārstnieces. Dažreiz pie mums tiek ierakstītas viesības,lai satiktos ar mūsu ārstiem. Tā mēs saucam pacientus par profilaktisko osmatismu. Saskaņā ar Klementjeva loģiku, skaistas darbinieces piesaista vairāk klientu, līdz ar to (ASV pētījuma apliecināšanai) un saņem vairāk.
“Visiem profesijām ir neskanīgi pieklājības ietvari,” Valentīna Kuzmina spriež. — Ne katrs vecāks adekvāti uztvers seksīgo blondīni ar klasisku pamatskolas vadītāju, vai arī — cita galējība — neviens pacients nepriecāsies, ja viņu aprūpēs nekārtīgs medicīnas darbinieks. Bet šeit ir svarīgi sadalīt cilvēka ārējos datus un to, kā viņš apģērbjas: ja iedomājies vienādi tērpušos “seksīgo blondīni” vai “bābu jagu”, es domāju, ka lielākā daļa vecāku izvēlēsies pirmo.
Amerikāņu teoriju apliecina 21 gadus vecas Maskavas Polinas Askeres pieredze, kas pazīstama kā modelis no žurnāla “Glorija” vāka, reklāmas seja “Bilaine”, “Aktivivija”, “Sniega karaliene” utt. Pēc viņas vārdiem,reklāmas industrijā viņa no 17 gadu vecuma, tiesa, modeļa karjera tai ir aktuāla tikai pēdējos pāris gadus. Pirms tam viņa četrus gadus strādāja par kino kompānijas “ROSD filma” PR-direktoru, bet pēc autokatastrofas un ārstēšanas ieņēma direktora amatu reklāmā un kļuva par žurnāla “Kazino geimes” līdzīpašnieku. “Ārsts palīdz karjerai,” saka Askerijs.Tikai dažreiz viņu mulsina “vīriešu neciešamā uzmanība” un sieviešu skaudība.
Tomēr to pašu amerikāņu teoriju apgāž 35 gadus vecā basketbolista Aleksandra Dazdova pieredze, kas iemantojusi Krievijas tūrista lomu seriālā “Krūts Vokers”. Teksasas tiesiskums un vēl pirms dažiem gadiem bijušais vadošais aktieris Teātri Vjačeslava Zaiceva. Pagājušajā gadāviņš nomainīja merčendaizera amatu uz SIA “Adidas” veikalu ekspozīcijas dizainera amatu. — Mans algotnis nav augstāks par kolēģiem, — Davids saka. — Nav runa par ārieni, bet gan prasme,izglītības līmenis un kaut kur — ambiciozs, ko, pie vārda, es nekad neesmu cietis.
Uz biroja darbinieka amatu (bankas operacionists, darba menedžeris ar klientiem, sekretārs) drīzāk ņems pievilcīgu darbinieku.Turpretī baks–ofiss (finansisti, grāmatveži), kas orientēti uz darbu ar dokumentiem un mijiedarbību tikai ar kolēģiem uzņēmumā, ārējais izskats nav tik svarīgs, – pārliecināta Marina Mēlija, konsultāciju kompānijas “MM klase” ģenerāldirektore.
“Ja āriene neiziet ārpus vispārpieņemtajiem standartiem, tā diez vai traucēs vai veicinās karjeru,” rezumē Gozmans.
Anna Ričkova ir kategoriskāka. Viņa uzskata, ka āriene dažos gadījumos spēj izspēlēt sliktu joku: “Jo augstāka uzņēmuma karjeras pozīcija, jo aizdomīgāka izskatās skaistums.” Spilgts apģērbs un bronzas iedegums var radīt iespaidu, ka šāda pārvaldnieka darbs ir mazāk svarīgs nekā personiskās ambīcijas.